Coaching

Häufig fehlt es an einem unparteiischen Sparringspartner für berufliche und persönliche Fragestellungen oder Probleme. Einem ehrlichen Feedback auf Augenhöhe. Und manchmal auch einer unbequemen Frage für den nächsten Schritt zu ihrem Ziel.

 

Was Business Coaching bietet:

  • Es schafft neue Perspektiven und Handlungsoptionen
  • Es bringt Klarheit bei komplexen Entscheidungen.
  • Es ermöglicht die Reflexion der eigenen Person und des Führungsverhaltens.

In einem ziel- und lösungsorientierten Prozess bearbeiten wir Ihr persönliches Thema. Ich unterstütze Sie bei der Analyse, der Zieldefinition und der Entwicklung neue Perspektiven. Über die gewonnene Entscheidungsklarheit definieren wir gemeinsam eine wirksame Strategie für die Umsetzung Ihrer Ziele.

Schwerpunkte

Entscheidungen

Klarheit bei komplexen Entscheidungen durch eine strukturierte Entscheidungsfindung.

Leadership Development

Reflexion des persönlichen Führungsstils sowie Weiterentwicklung der Führungskompetenz. Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe.

Konflikte

Bearbeitung von Konflikte im Team sowie Interessenkonflikten. Persönlicher Umgang mit Konflikten.

Kommunikation

Kommunikationsverhalten und Gesprächsführung in Mitarbeitergespräche und Verhandlungen.

Strategie

Sparringspartner für strategische Fragestellungen zur Entwicklung von Unternehmens- und Bereichsstrategien.

Veränderungen

Managen von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowohl bei ihnen persönliche als auch im Unternehmen.

Ablauf

 

Kostenfreies Vorgespräch

Zu beginn findet ein kostenloses persönliches Vorgespräch statt. Das Gespräch dient einerseits dem persönlichen Kennenlernen. Darüber hinaus geben Sie mir einen Überblick über die Thematik und Ihre Erwartungen an das Coaching. Wir besprechen die möglichen Rahmenbedingungen und prüfen gegenseitig, ob für uns eine Zusammenarbeit in Frage kommt.

Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Vorgespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.

 

Der Coaching-Prozess

In einem lösungsorientierten Prozess steuere ich mit praxiserprobter Methodik (u.a. lösungsorientierte Fragen, respektvolle Konfrontation, Feedback) die Reflexion und Klärung Ihres Themas. Ich unterstütze Sie bei der Analyse, der Zieldefinition und der Entwicklung neue Perspektiven.

Eine Coaching-Sitzung hat in der Regel einen zeitlichen Umfang von 90 – 120 Minuten.

Sie entscheiden nach jedem Coaching, ob und wann Sie einen Folgetermin wünschen. Zwischen den Terminen liegt i.d.R. etwas Zeit, damit Sie die Erkenntnisse aus der Coaching-Sitzung nachwirken lassen können und erste neue Erfahrungen sammeln können.